Staatliches Gutachten zur digitalen Barrierefreiheit

Bundeswehrkarriere

Nutzbarkeit mit unterschiedlichen Behinderungen

Blindheit Kaum nutzbar

Fehlende Alternativtexte, unklare Struktur, keine Skiplinks, unvollständige ARIA-Zustände und ein unzugängliches PDF erschweren Screenreader-Nutzung stark.

Sehbehinderung Kaum nutzbar

Schlechte Text- und UI-Kontraste, Bilder von Text und Probleme bei Fokus-Sichtbarkeit machen die Seite für sehbehinderte Nutzer weitgehend schlecht les- und bedienbar.

Hörbehinderung Weitgehend zugänglich

Es werden vor allem visuelle und strukturelle Probleme beschrieben, während für gehörlose Nutzer nur das Fehlen von Gebärdensprachinhalten relevant ist.

Motorische Behinderung Kaum nutzbar

Fehlerhafte Fokusreihenfolge, fehlende Fokusanzeige und mangelnde semantische Struktur behindern Tastatur- und Hilfsmittelbedienung stark.

Lernbehinderung Mit Hindernissen nutzbar

Fehlende Leichte Sprache, unklare Strukturierung und Kontrastprobleme erschweren Verständnis und Orientierung deutlich.

Neurodivergenz Mit Hindernissen nutzbar

Unstrukturierte Inhalte, problematische Fokusführung und fehlende vereinfachte Erläuterungen können Konzentration und Orientierung stark belasten.

Dokumentierte Barrieren

  • PDF der Arbeitgeberbroschüre nicht zugänglich

    Die Arbeitgeberbroschüre ist nicht getaggt und enthält keine brauchbaren Alternativtexte für Grafiken. Struktur und Inhalte sind damit für assistive Technologien nur sehr eingeschränkt zugänglich.

    Auswirkung: Ich kann die Broschüre nicht zuverlässig vorlesen lassen oder in ihrer Struktur erfassen. Wenn ich auf Screenreader angewiesen bin, sind zentrale Inhalte für mich praktisch nicht nutzbar.

  • Fokus ist nicht sichtbar

    Viele per Tastatur erreichbare Elemente zeigen keinen klaren sichtbaren Fokusrahmen. Dadurch ist nicht erkennbar, wo ich mich gerade auf der Seite befinde.

    Auswirkung: Ich kann mit der Tastatur leicht die Orientierung verlieren und unbeabsichtigt falsche Elemente aktivieren. Das macht die Bedienung unsicher und deutlich langsamer.

  • Menü- und Favoritenzustände werden nicht angesagt

    Ausklappbares Hauptmenü, Suchmenü und Favoriten-Buttons geben ihren Zustand nicht zuverlässig an Hilfsmittel weiter. Ich erfahre daher nicht sicher, ob etwas geöffnet, geschlossen oder ausgewählt ist.

    Auswirkung: Ich kann nicht sicher erkennen, ob meine Eingabe etwas bewirkt hat. Das führt zu Fehlbedienungen und dazu, dass ich Schritte wiederholen muss.

  • Schriftgrafiken nicht als Text zugänglich

    Mehrere Inhalte werden als Bild statt als normaler Text dargestellt. Die dazugehörigen Alternativtexte geben den tatsächlichen Textinhalt nicht zuverlässig wieder und lassen sich nicht wie Text vergrößern.

    Auswirkung: Ich kann wichtige Inhalte nicht verlässlich lesen oder übernehmen. Wenn ich auf Vergrößerung oder Vorlesen angewiesen bin, fehlen mir die Informationen oder sie kommen unvollständig an.

  • Unzureichende Text- und Platzhalterkontraste

    Mehrere Texte und Platzhalter haben zu geringe Kontrastwerte. Dadurch sind sie schwer lesbar, besonders bei schwächerem Sehvermögen.

    Auswirkung: Ich muss mich stark anstrengen, um Inhalte zu erkennen, und übersehe leichter einzelne Angaben. Bei Formularen oder Hinweisen kann das zu Fehlern oder Abbrüchen führen.

  • Grafische Bedienelemente ohne verständliche Beschriftung

    Grafische Schalter und das Karussell sind für Screenreader nicht ausreichend beschrieben. Dadurch ist der Zweck einzelner Bedienelemente nicht erkennbar.

    Auswirkung: Ich weiß nicht, was ein Button auslöst oder welche Aktion hinter einem grafischen Element steckt. Dadurch kann ich Funktionen nur raten oder überspringen.

  • Falsche Reihenfolge bei der Tastaturbedienung

    Auf der Jobs-Seite springt der Fokus in einer ungewohnten Reihenfolge durch Links und Buttons. Die Reihenfolge folgt nicht sauber dem sichtbaren Aufbau der Seite.

    Auswirkung: Ich muss mit der Tastatur Umwege gehen und verliere die Orientierung zwischen den Inhalten. Wichtige Funktionen werden dadurch schwerer auffindbar und bedienbar.

  • Listen und Überschriften sind semantisch nicht korrekt ausgezeichnet

    Sichtbar erkennbare Überschriften und Listen sind nicht immer als solche markiert. Damit fehlt die klare Gliederung für Screenreader und andere Hilfsmittel.

    Auswirkung: Ich kann Inhalte nicht so schnell erfassen und gezielt ansteuern wie andere Nutzer. Das erschwert besonders das Erfassen längerer Informationsseiten.

  • Kontaktformulare ohne programmatisch erkennbare Eingabezwecke

    Formulare auf der Kontaktseite benötigen Hinweise für den Eingabezweck, damit Browser und Hilfsmittel sie besser verstehen. Ohne diese Angaben funktioniert das Ausfüllen für viele Nutzende weniger komfortabel.

    Auswirkung: Ich muss mehr manuell eingeben und kann mich weniger auf automatische Hilfe verlassen. Das macht Formulare fehleranfälliger und anstrengender.

  • Erklärung zur Barrierefreiheit ist unvollständig und schlecht kontaktierbar

    Die Erklärung nennt nicht alle nicht barrierefreien Inhalte und keine ausreichenden Gründe. Außerdem ist die elektronische Kontaktaufnahme nicht als echter Link bereitgestellt.

    Auswirkung: Ich finde nicht schnell heraus, was noch nicht barrierefrei ist oder wie ich Rückmeldung geben kann. Das erschwert mir, Probleme zu melden oder Informationen zur Zugänglichkeit zu prüfen.

Hinweis: Diese Zusammenfassung mit generativer KI basiert auf den Informationen aus diesem Gutachten. Künstliche Intelligenz kann Inhalte nicht automatisch barrierefrei machen oder Prüfungen durchführen. Behinderungen sind komplex und mehrschichtig, weshalb diese Analysen nicht zutreffen müssen.

Technische Umgebung

OS
Windows 10 Enterprise (Version 1909)
Browser
Firefox (Version 89.0)
Screenreader
NVDA (Version 2020.4)
Auflösung
1920x1080
Tools
Colour Contrast Analyser 3.1.1, PDF Accessibility Checker 3.0.7.0

Prüfkriterien

Nicht bestanden

Kriterium Status Notizen
4.9.1.1.1.b
Alternativtexte für Grafiken und Objekte 		nicht bestanden Die informativen Schriftgrafiken enthalten keinen aussagekräftigen Alternativtext, wodurch sehbehinderte Nutzer den Inhalt nicht nachvollziehen können.
4.9.1.3.1.b
HTML-Strukturelemente für Listen 		nicht bestanden Listen auf der Seite „Arbeitgeber Bundeswehr“ wurden nicht als ul/ol/li markiert, wodurch die semantische Zuordnung für assistive Technologien fehlt.
4.9.1.3.5
Eingabezweck bestimmen 		nicht bestanden Formularelemente auf der Kontaktseite benötigen autocomplete-Attribute, damit der Zweck programmatisch erkennbar ist und Autovervollständigung funktioniert.
4.9.1.4.3
Kontrast (Minimum) 		nicht bestanden Multiple Texte und Platzhalter weisen Kontrastverhältnisse (z. B. 3:1, 2,9:1, 1,6:1) unterhalb von 4,5:1 auf, was das Lesen für fehlsichtige Nutzer stark erschwert.
4.9.1.4.5
Bilder von Text 		nicht bestanden Schriftgrafiken (Jobs-Grafiken) werden statt HTML-Text verwendet; der Alternativtext enthält nicht den tatsächlichen Textinhalt und lässt sich nicht skalieren.
4.9.2.4.3
Fokus-Reihenfolge 		nicht bestanden Auf der „Jobs“-Seite erfolgt der Fokus zunächst für interne Linktexte, danach Favoriten-Buttons und erst dann externe Links, was die Bedienung für Tastatur-Nutzer stört.
4.9.2.4.7
Fokus sichtbar 		nicht bestanden Viele ertastbare Bedienelemente auf den geprüften Seiten zeigen keinen sichtbaren Fokusrahmen (z. B. Karussell, Formularfelder), so dass Tastaturnutzer ihre Position nicht erkennen.
4.9.4.1.1
Syntaxanalyse 		nicht bestanden Der HTML-Quellcode ist nicht durchgängig valide (W3C-Checker-Warnungen), was assistive Technologien das Parsen erschwert.
4.9.4.1.2
Name, Rolle, Wert 		nicht bestanden Ausklappbares Hauptmenü, Suchmenü und Favoriten-Buttons vermissen Aria-Attribute, um Zustand (erweitert/ausgewählt) zu kommunizieren.
4.14
Barrierefreiheit von Dokumenten (PDF) 		nicht bestanden Die geprüfte Arbeitgeberbroschüre besitzt keine Tags und keine Alternativtexte für Grafiken, was die Struktur- und Inhaltswahrnehmbarkeit verhindert.
5.1
Erklärung zur Barrierefreiheit 		nicht bestanden Die Erklärung nennt nicht vollständig die nicht barrierefreien Inhalte, es fehlen Gründe sowie eine echte Linkverknüpfung zur elektronischen Kontaktaufnahme.

Im Wesentlichen bestanden

Kriterium Status Notizen
4.9.1.1.1.a
Alternativtexte für Bedienelemente 		im Wesentlichen bestanden Grafische Schalter wie auf der Seite „Jobs“ und das Karussell besitzen keinen beschreibenden alt-Text, was Screenreader-Nutzern den Zweck des Buttons verbaut.
4.9.1.1.1.c
Leere alt-Attribute für Layoutgrafiken 		im Wesentlichen bestanden Dekorative Grafiken in Buttons sind nicht mit einem leeren alt=““ versehen, wodurch Screenreader irrelevante Inhalte ansagen.
4.9.1.3.1.a
HTML-Strukturelemente für Überschriften 		im Wesentlichen bestanden Visuell erkennbare Überschriften auf Startseite und „Arbeitgeber Bundeswehr“ sind nicht als h1–h6 ausgezeichnet, was den Zugang via Screenreader erschwert.
4.9.1.4.11
Nicht-Text-Kontrast 		im Wesentlichen bestanden Das rote Bedienelement und die rot umrahmten Eingabefelder heben sich nur mit Kontrasten von ca. 2:1 bzw. 1,6:1 ab und sollten auf mindestens 3:1 gebracht werden.
4.9.2.4.1
Blöcke überspringen 		im Wesentlichen bestanden Auf allen geprüften Seiten fehlen vollständige landmark-Elemente und Sprunglinks, sodass Screenreader-Nutzer Bereiche nicht bequem umgehen können.
4.9.2.4.4
Linkzweck (im Kontext) 		im Wesentlichen bestanden Wegen der fehlerhaften Tab-Reihenfolge ist der Zweck des „Zur Online-Bewerbung“-Links schwer aus dem Kontext zu erkennen.
5.2
Feedback-Mechanismus (Erklärung zur Barrierefreiheit) 		im Wesentlichen bestanden Elektronische Kontaktaufnahme wird beschrieben, aber nicht verlinkt; Schaltfläche ist nur textlich aufgeführt.
5.3
Erläuterungen in Leichter Sprache 		im Wesentlichen bestanden Leicht sprachliche Erläuterungen zur Erklärung fehlen, ebenso Hinweise auf weitere Inhalte in Leichter Sprache.
5.4
Erläuterungen in Gebärdensprache 		im Wesentlichen bestanden Es liegen keine Videos vor, die die wesentlichen Inhalte der Erklärung zur Barrierefreiheit in Gebärdensprache vermitteln.

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